Para muchos comercios, PyMEs y empresas, incorporar personal implica una incertidumbre: el riesgo a que, si en algún momento tiene que desvincular a alguien, el costo termine siendo mucho más de lo que puede afrontar.
En ese contexto, la Ley de Modernización Laboral (Ley 27.802), vigente desde marzo, incorpora el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), una herramienta que busca dar mayor previsibilidad a los empleadores.
El mecanismo, previsto para comenzar a operar el 1° de noviembre de 2026, es un fondo integrado por contribuciones obligatorias mensuales. Los fondos acumulados mientras no se utilizan pueden generar rendimiento y tiene como único fin aplicarse a las extinciones laborales alcanzadas por el régimen.
Cómo funciona el FAL
Los aportes al fondo provienen de contribuciones patronales que las empresas ya realizan. De esta manera, el esquema permite distribuir en el tiempo el costo asociado de futuras obligaciones, generando mayor previsibilidad a las empresas.
Los recursos acumulados tienen un destino específico: contribuir al pago de las obligaciones previstas por la normativa. Mientras no se utilizan, pueden generar rendimientos, que estarán exentos del Impuesto a las Ganancias y del IVA.
El FAL no reemplaza la responsabilidad del empleador: el pago de la indemnización sigue estando a su cargo. El fondo funciona como una herramienta para contar con recursos al momento de afrontar ese compromiso.
Distintas alternativas según las necesidades de cada empresa
La elección de quién administrará los recursos será una de las decisiones centrales para las empresas. Los vehículos de inversión disponibles tendrán distintas características, por lo que será necesario considerar varios aspectos, entre ellos, cuándo podrían necesitarse los fondos y cuál es la dinámica de cada negocio.
La rotación de personal, por ejemplo, es uno de los factores que pueden influir en esa decisión. Una empresa que necesita disponer de dinero ante una desvinculación imprevista tiene necesidades diferentes de otra que no prevé utilizar esos recursos en el corto plazo.
Para esos perfiles, Grupo ST ofrece, a través de sus empresas, dos fondos comunes de inversión: uno que prioriza la liquidez y otro busca preservar el valor frente a la inflación, para las que no prevén usar los recursos en el corto plazo. MEGAQM actúa como sociedad gerente y BST, como sociedad depositaria.
Para las grandes empresas o grupos financieros, existen alternativas para poder desarrollar un producto específico, y exclusivo, que permita trabajar en políticas de inversión diseñadas ad hoc para dicho inversor.
El FAL es solo el primer paso
Una empresa además de gestionar su dotación también necesita financiarse, cubrir sus riesgos y ordenar su liquidez. Para acompañar ese crecimiento, Grupo ST ofrece una plataforma de servicios financieros y seguros para que las empresas puedan resolver esas necesidades con el mismo interlocutor con el que eligió su fondo FAL.
El objetivo del fondo es facilitar la planificación: acumular recursos a nombre de la empresa y distribuir en el tiempo el costo de futuras obligaciones laborales. Esa previsibilidad puede aportar más elementos para decidir cuándo y cómo incorporar personal.
Para conocer más sobre las alternativas disponibles y analizar las necesidades de cada negocio, se puede consultar en grupost.com.ar/fal
